Culture
働く環境や制度について。
employee
benefits
福利厚生
当社ではさまざまな制度を設けており、仕事だけではなく、プライベートの充実にも力をいれています。社員からの提案により導入された制度もあり、今後もさらなる制度の充実を図っていきます
体力アップ制度
従業員の健康維持・促進を目的に、体を動かすことに直接かかわる費用について申請していただければ、月最大５０００円まで支給しています
リフレッシュ＆リチャージ制度
従業員に「リフレッシュ」や「リチャージ」をしてもらうための制度です。最大５日間の特別休暇と１０万円までの手当を支給しています
wiwiwサービス
産前休業から、出産、育児多忙時期を経て職場に復帰するまで、“自己成長の機会“とし、キャリアアップを見据えたサポートをおこなうサービスを導入しています。例えば無料で語学やPCスキル等のオンライン講座を受講することが可能です
20代からの人間ドック補助
入社2年間以降、かつ2年に1回にはなりますが、希望者には、最大５万円まで補助金を支給しています
Education System
& Support
教育制度&サポート
当社では現在以下のサポートや教育制度を取り入れています。いづれもこれで満足というわけではなく、これからも各種サポートや教育制度の充実に力を入れていきます
２種類の棚卸
入社後、「棚卸」と呼ばれる打ち合わせを２種類実施しています。１つは営業中心のプロジェクト選定に向けた打ち合わせ、もう１つは、技術社員中心のキャリア相談。この２つで入社１年目の方向性を定めていきます
フォロー制度
担当営業だけではなく、先輩社員、人事、など少なくとも３名がサポートにつきます。業務をこなしていくうえで気になることがあれば、どのメンバに相談いただいてもかまいません
eラーニング
社会人教育や技術教育など、昨今のコロナ禍により対面での教育が難しい中、オンラインによる学習や教育を取り入れています
各種資格取得支援制度
「受験料補助」、「学習費用補助」、「合格報奨金」の３つの補助で資格取得の支援を行っています
Company
Data
企業データ
従業員数
49